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Einführung Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 15-20 h / Woche an unserem Standort in Hamburg! Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Umsetzung und Einführung digitaler HR-Prozesse Digitalisierung und Pflege v
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Einführung Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 15-20 h / Woche an unserem Standort in Hamburg! Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Umsetzung und Einführung digitaler HR-Prozesse Digitalisierung und Pflege von Personalakten Erstellung und Bearbeitung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben Ihr Profil Du studierst aktuell Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang Du interessierst dich für Personalmanagement und Digitalisierung Du bist sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen Du hast einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig Sichere Deutsch- und Orthographiekenntnisse runden dein Profil ab (mind. C1 Niveau) Warum wir? Bei uns erhältst du praktische Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements die Möglichkeit, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Freitag, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Melde dich bei Fragen gerne per E-Mail unter ----- oder telefonisch unter 0431 2000935. Die Bewerbung reichst du bitte ausschließlich über den Button am Ende dieser Seite ein. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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