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Wirtschaftsinformatiker/-in – Remote (m/w/d)

Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse! Was macht die Roman Mayer GmbH genau? Wir s...

Job Remote Source description available
Roman Mayer GmbH Source published Oct 22, 2026 Source retrieved Oct 22, 2026
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Work modeRemote / location-flexible

Overview

Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse! Was macht die Roman Mayer GmbH genau? Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbe

Full job description

Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse! Was macht die Roman Mayer GmbH genau? Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media. Als Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitest du an der Zukunft unserer Agentur und treibst unser Unternehmenswachstum voran. Aufgabengebiete: Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen Standardlösungen via Schnittstellen verbinden Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen Anwenderschulung & -betreuung Fehleranalyse & Störungsbeseitigung Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com . Gehalt Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Das erwartet dich bei uns: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt. Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden. 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist. Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist. Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten. Stellenanforderungen: Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Guter Umgang mit Leistungsdruck Ausgeprägte Teamfähigkeit Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig. Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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