Overview
Zavod za zapošljavanje Crne Gore organizovao je tehničku obuku o praćenju i izvještavanju u okviru Garancije za mlade, usmjerenu na unapređenje informacionog sistema i usklađivanje sa evropskim standardima za praćenje rezultata ovog programa. Obuka je realizovana uz podršku Međunarodne organizacije rada, u okviru EU-ILO Instrumenta za tehničku pomoć u sprovođenju Garancije za mlade na Zapadnom Balkanu – III faza (YG TAF III). Fokus je bio na EU okviru indikatora Odbora za zapošljavanje, uključujući prikupljanje i obradu podataka, obračun indikatora, izvještavanje i tehničke preduslove za automatizaciju ovih procesa. Poseban akcenat stavljen je na prilagođavanje novog informacionog sistema ZZZCG-a potrebama praćenja Garancije za mlade, kako bi se obezbijedili pouzdani podaci i efikasnije izvještavanje u skladu sa metodološkim zahtjevima Evropske unije. Cilj je da se evropski indikatorski
Full job description
Opportunity Details
Zavod za zapošljavanje Crne Gore organizovao je tehničku obuku o praćenju i izvještavanju u okviru Garancije za mlade, usmjerenu na unapređenje informacionog sistema i usklađivanje sa evropskim standardima za praćenje rezultata ovog programa.
Obuka je realizovana uz podršku Međunarodne organizacije rada, u okviru EU-ILO Instrumenta za tehničku pomoć u sprovođenju Garancije za mlade na Zapadnom Balkanu – III faza (YG TAF III). Fokus je bio na EU okviru indikatora Odbora za zapošljavanje, uključujući prikupljanje i obradu podataka, obračun indikatora, izvještavanje i tehničke preduslove za automatizaciju ovih procesa.
Poseban akcenat stavljen je na prilagođavanje novog informacionog sistema ZZZCG-a potrebama praćenja Garancije za mlade, kako bi se obezbijedili pouzdani podaci i efikasnije izvještavanje u skladu sa metodološkim zahtjevima Evropske unije. Cilj je da se evropski indikatorski okvir pretoči u konkretna tehnička rješenja koja će omogućiti kvalitetnije praćenje učešća mladih, efikasnosti pruženih usluga i održivosti ostvarenih rezultata.
Obuku je vodio Goran Petkovski, načelnik u javnoj službi za zapošljavanje Sjeverne Makedonije, koji od 2017. godine koordinira sprovođenje Garancije za mlade u toj zemlji. Pored predstavnika Centralne službe ZZZCG-a, obuci su prisustvovale i kolege iz svih područnih jedinica, čime je dodatno osnažen stručni kapacitet institucije za sprovođenje i praćenje ove inicijative.
Garancija za mlade trenutno se u Crnoj Gori sprovodi u pilot-fazi, dok je njeno uvođenje na nacionalnom nivou planirano od 2027. godine. U tom procesu, Zavod ima centralnu ulogu, a razvoj odgovarajućih informacionih i izvještajnih mehanizama predstavlja važan preduslov za efikasno sprovođenje programa i praćenje njegovih rezultata. Kroz ciljanu tehničku podršku ILO-a, Zavod nastavlja da unapređuje svoje kapacitete i razvija sistemska rješenja koja će doprinijeti kvalitetnijoj primjeni Garancije za mlade i boljoj podršci mladima u pristupu zapošljavanju.
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity.info helps you discover and organize source listings. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
Apply through JobOpportunity →Browse current JobOpportunity listings from Employment Agency Montenegro →
