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Überblick Dein ArbeitsbereichDie Koordination des Projektes Noteingang, einem berlinweitem Netzwerk hier für die Bezirke Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg. Ziel ist der Aufbau eines bezirksweiten Netzwerks niedrigschwelliger Schutzorte für Menschen, die im öffentlichen Raum von Gewalt, Bedrohung oder Diskriminierung betroffen sind. Die Stelle ist im Bereich QueerSafe angesiedelt. Die Stelle beginnt am 01. Oktober 2026 und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2026 befristet – eine Verlängerung und unbefristete Stelle wird angestrebt. Die Stelle ist für den Rest des Jahres 2026 in Vollzeit angelegt. (39,4 Stunden/Woche) Im Jahr 2027 ist nach aktueller Planung - vorbehaltlich der Weiterfinanzierung des Projekts - die Stelle auf 70 % geplant (ca.28 Std/Woche) Die nächste Runde der Bewerbungsgespräche ist für den 16. September nachmittags vorgesehen. Einladungen erfolgen in der Woche zuvor. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine Person, die mit der queeren Lebensweise und der intersektionalen Perspektive vertraut ist. Wenn du mit einer Behinderung lebst, teile uns gerne mit, wie wir deinen Bewerbungsprozess barrierearm, zugänglich und unterstützend gestalten können. Zu deinen Aufgaben zählen1. Projektkoordination• Planung, Steuerung und fachliche Umsetzung des Projekts• Organisation und Koordination sämtlicher Projektabläufe• Sicherstellung der Zielerreichung entsprechend der Fördervorgaben• Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung 2. Netzwerkaufbau und Kooperation• Gewinnung neuer Noteingang-Standorte• Beratung und Begleitung von Gewerbetreibenden, Gastronomie-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Beratungsstellen, Community-Organisationen, bezirklichen Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartner*innen• Planung und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen 3. Qualifizierung und Schulung• Entwicklung bzw. Anpassung von Schulungs- und Informationsmaterialien• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen• Vermittlung von Handlungskompetenzen in den Bereichen• diskriminierungssensible Gewaltprävention• Deeskalation• Erstunterstützung Betroffener• Weitervermittlung an Beratungs- und Unterstützungsangebote• Qualitätssicherung der Schulungsangebote 4. Öffentlichkeitsarbeit• Entwicklung und Umsetzung bezirksspezifischer Öffentlichkeitsmaßnahmen• Betreuung der digitalen Kommunikationskanäle• Weiterentwicklung der Noteingang-Website• Erstellung und Koordination von Informations- und Werbematerialien• Organisation von Presse- und Informationsveranstaltungen• Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (z. B. Preis für Zivilcourage) 5. Projektverwaltung• Dokumentation sämtlicher Projektaktivitäten• Pflege projektbezogener Daten• Vorbereitung von Sachberichten und Nachweisen gegenüber Zuwendungsgebern• Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung und Projektabrechnung• Abstimmung mit der Projektleitung und den beteiligten Bezirken Du bringst mit• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung• Falls Studium: Möglichst Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektkoordination• Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung, Diversity, Gewaltprävention oder Menschenrechte• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops oder Schulungen• Kenntnisse der Berliner Beratungs- und Unterstützungslandschaft sind wünschenswert• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitaler Kommunikations- und Kollaborationstools Bereitschaft gelegentlich am Wochenende oder abends zu arbeiten. Dich erwarten• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.• Ein queerfreundliches und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld in einem diversen und sozialpolitisch engagierten Team.• Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Fachstelle• Vergütung nach TV-L E9b bei entsprechenden Qualifikationen• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer politischer Haltung gegen Diskriminierung• 30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)• 24.12. und 31.12. betriebsfrei• regelmäßige Teamevents• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen  Hast du Fragen?Deine Ansprechperson für Fragen zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle ist Thomas Schwarz, thomas.schwarz@lsvd.berlin (Pronomen er oder keines). Urlaubsbedingt erfolgen zwischen 27.8. und 10.9. keine Rückmeldungen.

Dein Arbeitsbereich

Die Koordination des Projektes Noteingang, einem berlinweitem Netzwerk hier für die Bezirke Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg. Ziel ist der Aufbau eines bezirksweiten Netzwerks niedrigschwelliger Schutzorte für Menschen, die im öffentlichen Raum von Gewalt, Bedrohung oder Diskriminierung betroffen sind. Die Stelle ist im Bereich QueerSafe angesiedelt. Die Stelle beginnt am 01. Oktober 2026 und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2026 befristet – eine Verlängerung und unbefristete Stelle wird angestrebt. Die nächste Runde der Bewerbungsgespräche ist für den 16. September nachmittags vorgesehen. Einladungen erfolgen in der Woche zuvor. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine Person, die mit der queeren Lebensweise und der intersektionalen Perspektive vertraut ist. Wenn du mit einer Behinderung lebst, teile uns gerne mit, wie wir deinen Bewerbungsprozess barrierearm, zugänglich und unterstützend gestalten können.

Zu deinen Aufgaben zählen

1. Projektkoordination • Planung, Steuerung und fachliche Umsetzung des Projekts • Organisation und Koordination sämtlicher Projektabläufe • Sicherstellung der Zielerreichung entsprechend der Fördervorgaben • Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung
2. Netzwerkaufbau und Kooperation • Gewinnung neuer Noteingang-Standorte • Beratung und Begleitung von Gewerbetreibenden, Gastronomie-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Beratungsstellen, Community-Organisationen, bezirklichen Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartner*innen • Planung und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen
3. Qualifizierung und Schulung • Entwicklung bzw. Anpassung von Schulungs- und Informationsmaterialien • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen • Vermittlung von Handlungskompetenzen in den Bereichendiskriminierungssensible GewaltpräventionDeeskalationErstunterstützung BetroffenerWeitervermittlung an Beratungs- und Unterstützungsangebote • diskriminierungssensible Gewaltprävention • Deeskalation • Erstunterstützung Betroffener • Weitervermittlung an Beratungs- und Unterstützungsangebote • Qualitätssicherung der Schulungsangebote
4. Öffentlichkeitsarbeit • Entwicklung und Umsetzung bezirksspezifischer Öffentlichkeitsmaßnahmen • Betreuung der digitalen Kommunikationskanäle • Weiterentwicklung der Noteingang-Website • Erstellung und Koordination von Informations- und Werbematerialien • Organisation von Presse- und Informationsveranstaltungen • Mitwirkung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen (z. B. Preis für Zivilcourage)
5. Projektverwaltung • Dokumentation sämtlicher Projektaktivitäten • Pflege projektbezogener Daten • Vorbereitung von Sachberichten und Nachweisen gegenüber Zuwendungsgebern • Mitwirkung bei der Mittelbewirtschaftung und Projektabrechnung • Abstimmung mit der Projektleitung und den beteiligten Bezirken

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung • Falls Studium: Möglichst Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang Falls Studium: Möglichst Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Politikwissenschaft, Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang • Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektkoordination Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektkoordination • Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung, Diversity, Gewaltprävention oder Menschenrechte Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierung, Diversity, Gewaltprävention oder Menschenrechte • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops oder Schulungen Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops oder Schulungen • Kenntnisse der Berliner Beratungs- und Unterstützungslandschaft sind wünschenswert Kenntnisse der Berliner Beratungs- und Unterstützungslandschaft sind wünschenswert • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitaler Kommunikations- und Kollaborationstools Bereitschaft gelegentlich am Wochenende oder abends zu arbeiten. Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie digitaler Kommunikations- und Kollaborationstools Bereitschaft gelegentlich am Wochenende oder abends zu arbeiten.

Dich erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team. • Ein queerfreundliches und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld in einem diversen und sozialpolitisch engagierten Team. Ein queerfreundliches und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld in einem diversen und sozialpolitisch engagierten Team. • Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Fachstelle Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Fachstelle • Vergütung nach TV-L E9b bei entsprechenden Qualifikationen Vergütung nach TV-L E9b bei entsprechenden Qualifikationen • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer politischer Haltung gegen Diskriminierung Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer politischer Haltung gegen Diskriminierung • 30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) 30 Urlaubstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) • 24.12. und 31.12. betriebsfrei 24.12. und 31.12. betriebsfrei • regelmäßige Teamevents regelmäßige Teamevents • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen 

Hast du Fragen?

Deine Ansprechperson für Fragen zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle ist Thomas Schwarz, thomas.schwarz@lsvd.berlin (Pronomen er oder keines). Urlaubsbedingt erfolgen zwischen 27.8. und 10.9. keine Rückmeldungen.