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REJOIGNEZ L’ÉQUIPE DE MAYA HTT! Chez Maya HTT, nous sommes des pionniers dans le développement de solutions logicielles pour les industries numériques de demain. Des entreprises de premier plan dans les secteurs de l’ingénierie et de la fabrication partout dans le monde font confiance à notre expertise pour tirer pleinement parti de leurs investissements logiciels. Nous sommes à la fine pointe de l’ingénierie, de la simulation IAO (CAE) et de la transformation numérique, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique, de l’IIoT et de l’Industrie 4.0. Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un poste temporaire de 14 mois. Que vous ayez déjà de l’expérience en recrutement ou que vous possédiez des compétences transférables acquises en ressources humaines, en coordination, en service à la clientèle ou dans tout autre rôle axé sur les relations humaines, cette occasion pourrait vous permettre de développer votre expertise en acquisition de talents dans un environnement hautement technique et international. RÔLE ET RESPONSABILITÉS À titre de Spécialiste en acquisition de talents, vous contribuerez à identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour nos différentes équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et l’équipe des ressources humaines, tout en participant à des activités de recrutement au Canada, aux États-Unis, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni. Vos responsabilités comprendront notamment :

• Gérer les différentes étapes du processus de recrutement, de la recherche et de la présélection des candidatures jusqu’aux entrevues, aux vérifications de références et aux offres d’emploi.
• Rechercher et approcher des candidats actifs et passifs pour des postes en ingénierie, développement logiciel, TI, ventes et autres fonctions corporatives.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche afin de bien comprendre leurs équipes, leurs priorités de recrutement et les compétences recherchées pour chaque poste.
• Développer des bassins de candidats grâce à LinkedIn Recruiter, au réseautage, à la recherche en ligne et à d’autres stratégies de sourcing.
• Coordonner les entrevues et maintenir une communication efficace avec les candidats et les équipes d’embauche tout au long du processus.
• Offrir aux candidats une expérience professionnelle, engageante et positive, du premier contact jusqu’à l’embauche.
• Soutenir les initiatives liées à la marque employeur et au marketing de recrutement.
• Participer au processus d’intégration afin d’assurer une arrivée positive et harmonieuse des nouveaux employés chez Maya HTT.
• Coordonner notre programme de stages et développer des relations avec les universités et les établissements d’enseignement.
• Proposer des idées afin d’améliorer continuellement nos processus de recrutement et l’expérience candidat. Vous travaillerez avec Ashby, un système moderne de gestion des candidatures (ATS) axé sur les données, qui nous permet de simplifier nos processus de recrutement, d’automatiser certaines tâches administratives et d’offrir une meilleure expérience aux candidats et aux équipes d’embauche. PROFIL RECHERCHÉ Vous pourriez être la personne que nous recherchons si vous avez :
• Un baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles, communications ou dans un autre domaine pertinent.
• De l’expérience en recrutement, ressources humaines, coordination, service à la clientèle, ventes, relations universitaires ou dans un autre environnement axé sur les relations humaines.
• D’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que de l’aisance à interagir avec les candidats et les gestionnaires d’embauche.
• Un excellent sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs priorités et suivis simultanément.
• De la curiosité et un intérêt pour découvrir des postes techniques, comprendre les gens et apprendre à connaître les différentes activités de notre entreprise.
• Une approche proactive et le désir d’apprendre à utiliser de nouveaux outils et processus.
• Une grande attention aux détails et la capacité de traiter des renseignements confidentiels de manière appropriée.
• De l’expérience en recrutement ou avec un ATS constitue un atout, mais n’est pas requise. Avant tout, nous recherchons une personne qui aime créer des liens avec les gens, qui est curieuse, organisée et motivée à apprendre. POURQUOI REJOINDRE MAYA HTT?
• Une expérience de 14 mois : Acquérez une expérience concrète en acquisition de talents au sein d’une entreprise internationale spécialisée en technologie et en ingénierie.
• Des technologies RH et de recrutement modernes : Travaillez avec Ashby, HiBob, ChatGPT et d’autres outils et processus de recrutement modernes.
• Une expérience internationale : Recrutez pour une grande variété de postes techniques et corporatifs au Canada, aux États-Unis, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni.
• Horaire flexible et travail hybride : Notre bureau de Montréal est situé au centre-ville, à seulement 2 minutes à pied du métro Atwater.
• Avantages sociaux payés à 100 % par l’employeur dès le premier jour : Assurances médicale, dentaire, soins de la vue, vie, invalidité de courte et de longue durée.
• Apprentissage : Apprenez auprès de collègues expérimentés tout en développant vos compétences en recrutement, en ressources humaines et en technologie RH.
• Politique de congés généreuse : Nous favorisons un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle grâce à une politique flexible de congés ainsi qu’à des journées de maladie et personnelles.
• Programme d’intégration structuré : Dès votre premier jour, votre équipe sera là pour vous accompagner dans votre apprentissage de notre entreprise, de nos outils et de nos processus.
• Une entreprise reconnue : Joignez-vous à une entreprise primée et reconnue mondialement comme un chef de file dans son industrie. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien téléphonique avec les RH → Entrevues virtuelles sur Microsoft Teams → Entrevue en personne au bureau de Montréal → Offre d’emploi Maya HTT souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.