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A/B-Tester E-Commerce (m/w/d) – Product Listings & Conversion, hybrid oder remote

Wir sind die Zuschnittprofis und fertigen für unsere Kunden hochwertige Produkte nach Maß an, wie z.B. Metalle, Eichenholz, Glas oder Spiegel. Unsere Kunden bestellen online, wir fertigen offline und senden es dann direkt an unser...

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NIPSILD Hamburg GmbH Source published Oct 21, 2026 Source retrieved Oct 21, 2026
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Overview

Wir sind die Zuschnittprofis und fertigen für unsere Kunden hochwertige Produkte nach Maß an, wie z.B. Metalle, Eichenholz, Glas oder Spiegel. Unsere Kunden bestellen online, wir fertigen offline und senden es dann direkt an unsere Kunden – bis vor die Haustür. Klingt verrückt? Dachten wir auch und darum mussten wir es ausprobieren. Der Erfolg gibt uns Recht. 2020 gegründet, konnten wir bis heute

Full job description

Wir sind die Zuschnittprofis und fertigen für unsere Kunden hochwertige Produkte nach Maß an, wie z.B. Metalle, Eichenholz, Glas oder Spiegel. Unsere Kunden bestellen online, wir fertigen offline und senden es dann direkt an unsere Kunden – bis vor die Haustür. Klingt verrückt? Dachten wir auch und darum mussten wir es ausprobieren. Der Erfolg gibt uns Recht. 2020 gegründet, konnten wir bis heute über 100.000 Kunden überzeugen. Das erwartet dich Warum klickt ein Kunde auf das eine Produkt – und am anderen vorbei? Welche Produktbilder, Titel, Sortierungen oder Darstellungen führen dazu, dass mehr Besucher kaufen? Genau das findest Du heraus. Du vergleichst unterschiedliche Varianten unserer Produktlistings und findest heraus, welche besser performen. Du planst und begleitest A/B-Tests, zum Beispiel für Produktbilder, Produkttitel, Sortierungen, oder weitere Elemente der Produktdarstellung. Du wertest die Ergebnisse anhand relevanter Kennzahlen aus, etwa Klickrate, Conversion Rate und Umsatz. Du erkennst, wo Kunden im Shop Potenzial liegen lassen, und leitest konkrete Optimierungsvorschläge ab. Du dokumentierst Deine Tests und Ergebnisse nachvollziehbar, damit wir aus jedem Experiment lernen. Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce-Team zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren Shop einfacher und erfolgreicher machen können. Du arbeitest 10 bis 15 St./Woche. Anwesenheit im in unserem Office in Hamburg Lurup wäre ideal, ist aber kein Muss. Das bringst du mit Idealerweise studierst du E-Commerce, Medien, Werbung oder Marketing. Auch andere Fachbereiche sind willkommen, solange du relevante Fähigkeiten mitbringst Erfahrungen mit A/B-Testing- und Shop-Analytics-Tools. Erste Berührungspunkte mit Google Analytics 4, Google Sheets oder Excel. Du kannst Zahlen analysieren und daraus verständliche Schlussfolgerungen ziehen. Du denkst analytisch, probierst gerne Neues aus und lernst aus Ergebnissen – auch wenn ein Test nicht das gewünschte Resultat liefert. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst Deine Ergebnisse verständlich aufbereiten. Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie kurze und schnelle Entscheidungswege Idealerweise interessierst du dich für Interior Design, Einrichtung, Möbeln oder Architektur Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen Einblick in den Aufbau und die Optimierung erfolgreicher Online-Marktplatz-Strategien Grandiose KollegenInnen mit einem wertschätzenden, hilfsbereiten Spirit und einem zugänglichen Management, das immer ein offenes Ohr für dich hat Auf alle unsere Produkte erhältst Du natürlich einen ordentlichen MitarbeiterInrabatt Eine intensive Einarbeitung Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur Uns ist sehr wichtig, dass du als Mensch zu uns passt und wir zu dir. Daher zählt neben deiner fachlichen Expertise vor allem der Cultural Fit! (dass die Chemie zwischen uns stimmt). Alles andere kann man lernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einer kurzen Info zum Startdatum und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechperson ist Frau Mag Pleban. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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