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Copywriter

A Valtech é uma empresa Digital global que possui escritórios em 25 países focada na transformação dos negócios por meio da inovação digital.

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Valtech Source published Oct 13, 2026 Source retrieved Oct 13, 2026
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A Valtech é uma empresa Digital global que possui escritórios em 25 países focada na transformação dos negócios por meio da inovação digital.

Full job description

A Valtech é uma empresa Digital global que possui escritórios em 25 países focada na transformação dos negócios por meio da inovação digital. Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionamos a transformação dos negócios em todo o mundo digital. Apoiamos nossos clientes na pesquisa, design e marketing de experiências e interfaces digitais inteligentes. Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe   na função de Copywriter | Temporária , em modelo remoto. Principais atividades: Criar e revisar conteúdo para e-mail marketing, mensagens via WhatsApp e landing pages, alinhados com o tom de voz e objetivos da marca; Desenvolver artigos para blog com foco em SEO e educação em saúde, mantendo clareza e linguagem acessível; Apoiar o time de social media na criação de legendas e textos para posts nas redes sociais (Instagram, Facebook, Pinterest e TikTok); Colaborar com times de design, UX e estratégia, propondo melhorias de texto em protótipos e fluxos no Figma. Requisitos: Experiência comprovada como copywriter em agências ou empresas da área de empreendedorismo e educação; Excelente domínio da língua portuguesa e boa capacidade de adaptação de linguagem para diferentes canais e audiências; Familiaridade com escrita orientada à conversão, boas práticas de UX writing e jornada do usuário; Experiência com ferramentas como Figma; Inglês intermediário para trocas com o time de criação Américas;    Diferenciais: Espanhol intermediário; Conhecimentos em SEO. Se não atender a todos os requisitos, ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.   Nosso compromisso com todas as pessoas  Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time.  Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial.   Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas.  Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site  Explore our Diversity & Inclusion .    Seu processo de candidatura  Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil.  Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos.  Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.  ⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech.  Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner.     Sobre a Valtech  A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo.   Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital.   Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras.   Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer.   E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar.   Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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