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E-Commerce Manager (m/w/d)

EMIS ist ein jung und dynamisch geführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Lübbenau im Spreewald. Deutschlandweit liefern wir mit mehr als 350 Mitarbeitern/innen von elf Standorten aus Full-Service-Dienstleistungen in den Bereichen...

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EMIS Electrics GmbH Source published Oct 8, 2026 Source retrieved Oct 8, 2026
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Overview

EMIS ist ein jung und dynamisch geführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Lübbenau im Spreewald. Deutschlandweit liefern wir mit mehr als 350 Mitarbeitern/innen von elf Standorten aus Full-Service-Dienstleistungen in den Bereichen Energieversorgung, Elektrotechnik und Automatisierung. Mit Erfahrungen aus über 30 Jahren Unternehmenshistorie zählen wir zu den marktbedeutenden Anbietern dieser Bran

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EMIS ist ein jung und dynamisch geführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Lübbenau im Spreewald. Deutschlandweit liefern wir mit mehr als 350 Mitarbeitern/innen von elf Standorten aus Full-Service-Dienstleistungen in den Bereichen Energieversorgung, Elektrotechnik und Automatisierung. Mit Erfahrungen aus über 30 Jahren Unternehmenshistorie zählen wir zu den marktbedeutenden Anbietern dieser Branche. Für unser wachsendes Leistungsspektrum sind wir stetig auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen mit Lust auf Perspektive und Leidenschaft sich gemeinsam mit uns zu entwickeln.
Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Shopware-Onlineshops als eigenständiger Vertriebskanal Erarbeitung von Konzepten für neue Produktbereiche, Zielgruppen, Themenwelten und digitale Vertriebsansätze Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbern, Kundenbedarfen und Suchtrends Entwicklung und Priorisierung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Reichweitenerhöhung und besseren Kundenführung Aufbau verkaufsstarker Shop-Strukturen, Landingpages, Produktwelten und Angebotslogiken Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen wie SEO, Newsletter, Kampagnen und Performance-Marketing Kontinuierliche Optimierung von Sortiment, Produktdarstellung, Conversion und Nutzerführung Entwicklung von Ideen für Produktpakete, Cross-Selling, Aktionen und wiederkehrende Vertriebsimpulse Abstimmung mit Technik, Einkauf, Vertrieb und Marketing zur Umsetzung neuer Shop- und Vertriebsansätze Eigenständige Steuerung der Shop-Entwicklung mit klarer Priorisierung, Ergebnisorientierung und regelmäßiger Erfolgskontrolle

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt E-Commerce, Marketing oder Wirtschaft Erfahrung im E-Commerce-Umfeld und idealerweise mit Shopware Kenntnisse in SEO, Online-Marketing und Web-Analyse Ausgeprägtes Verständnis für digitale Vertriebs- und Kundenprozesse Interesse am Thema Erneuerbare Energien und der dahinterliegenden Technik für den privaten und gewerblichen Gebrauch Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite

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Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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