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IT-Leitung (m/w/d) für unsere Klinikkunden

Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung. Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Ans...

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Actura Partners GmbH Source published Oct 21, 2026 Source retrieved Oct 21, 2026
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Overview

Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung. Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Anspruch: Umsetzung statt Beratung. Dafür suchen wir erfahrene IT-Führungskräfte, die bei unseren Kunden die IT-Leitung übernehmen und dauerhaft Teil der Klinik werden. Der

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Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung. Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Anspruch: Umsetzung statt Beratung. Dafür suchen wir erfahrene IT-Führungskräfte, die bei unseren Kunden die IT-Leitung übernehmen und dauerhaft Teil der Klinik werden. Der Einstieg erfolgt oft in einer besonderen Lage: eine unbesetzte IT-Leitung, die Neuaufstellung nach einem Cyberangriff, die Vorbereitung auf NIS2- und KRITIS-Prüfungen, ein KIS-Wechsel oder die Integration nach einem Trägerwechsel. Du schaffst Klarheit, führst das Team und baust eine IT auf, die dauerhaft trägt. Dein Job: Führen, wo es zählt. Du übernimmst als IT-Leitung die Verantwortung für IT-Betrieb, Team, Budget und Dienstleister beim Kunden Du verschaffst Dir in den ersten Wochen ein klares Lagebild und entwickelst mit der Geschäftsführung eine IT-Strategie mit belastbarem Maßnahmenplan Du führst und entwickelst das interne IT-Team, steuerst externe Partner und ordnest Verträge und Leistungen neu, wo es nötig ist Du verantwortest Informationssicherheit und Compliance: ISMS, NIS2, KRITIS und B3S, Meldewesen, Datenschutz und Prüfungen Du treibst die großen Themen: KIS-Wechsel, Rechenzentrums- und Cloudmigration, Telematikinfrastruktur, Digitalisierung und KHZG Du berichtest an Geschäftsführung und Gremien und arbeitest eng mit Betriebsrat, Datenschutz und den klinischen Bereichen zusammen Du baust Strukturen, Prozesse und Dokumentation so auf, dass die IT dauerhaft stabil und prüfungssicher läuft Dein Profil: Erfahrung, Haltung, Führung. Du hast mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter oder in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen Du bringst breites IT-Fachwissen mit: Infrastruktur, Netzwerk und Security genauso wie klinische Applikationen (KIS, PACS, Medizintechnik-Anbindung) Du kennst die regulatorischen Anforderungen an Kliniken (NIS2, BSIG und KRITIS, B3S, DSGVO) und hast Audits und Prüfungen verantwortet Du hast Budget- und Vertragsverantwortung getragen und verhandelst souverän mit Lieferanten Du findest Dich schnell in neue Organisationen ein, entscheidest klar und gewinnst das Vertrauen von Geschäftsführung, Ärzten und Pflege Du kommunizierst verständlich, setzt Dich mit Augenmaß durch und behältst auch in Krisen die Ruhe Du willst langfristig gestalten und bringst Dich vor Ort voll in die Klinik ein Gute Gründe für Actura. Umsetzung statt Beratung. Du trägst Verantwortung und setzt selbst um. Keine Folienschlachten, sondern Ergebnisse im Haus. Von Kliniken für Kliniken. Ein Netzwerk aus Praktikern für Prozess, Personal, Controlling und IT, das den Krankenhausalltag kennt. Perspektive. Eine langfristige Aufgabe beim Kunden, kurze Entscheidungswege und Raum, Actura mit aufzubauen. Lust auf IT-Leitung mit Wirkung? Dann bring Deine Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird und dauerhaft wirkt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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