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Junior IT Systemadministrator (all genders welcome)

So unterstützt Du unser Team Als Junior IT-Administrator unterstützt Du bei der Wartung, Überwachung und dem Support unserer IT-Infrastruktur und sorgst so für einen reibungslosen IT-Betrieb in der Zentrale und an unseren Retai...

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Triple A Source published Oct 13, 2026 Source retrieved Oct 14, 2026
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Overview

So unterstützt Du unser Team Als Junior IT-Administrator unterstützt Du bei der Wartung, Überwachung und dem Support unserer IT-Infrastruktur und sorgst so für einen reibungslosen IT-Betrieb in der Zentrale und an unseren Retail-Standorten Du unterstützt in der Benutzerbetreuung im 1st-Level-Support Du leistest Vor-Ort- und Remote-Support für unsere Retail-Läden Du installierst und konfiguri

Full job description

So unterstützt Du unser Team Als Junior IT-Administrator unterstützt Du bei der Wartung, Überwachung und dem Support unserer IT-Infrastruktur und sorgst so für einen reibungslosen IT-Betrieb in der Zentrale und an unseren Retail-Standorten Du unterstützt in der Benutzerbetreuung im 1st-Level-Support Du leistest Vor-Ort- und Remote-Support für unsere Retail-Läden Du installierst und konfigurierst Hard- und Software Du führst einfache Wartungsarbeiten durch Du unterstützt bei der Vorbereitung und Planung neuer Retail-Standorte (IT-Ausstattung, Hardware, Netzwerk) und nimmst dort die IT-Infrastruktur in Betrieb Du dokumentierst IT-Prozesse und pflegst relevante Dokumentationen und Berichte Du pflegst das IT-Inventar und schulst Anwender bei Standardsoftware Du wirkst bei IT-Projekten mit und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Teams und externen Dienstleistern zusammen Du achtest auf die Einhaltung unserer IT-Sicherheitsrichtlinien, Standards und Prozesse Das bringst Du mit Du hast Grundkenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen Du hast erste Erfahrungen mit Netzwerken und IT-Sicherheit Du löst Probleme gern und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit Du kommunizierst klar und überzeugend – intern wie extern Du organisierst Dich gut, setzt die richtigen Prioritäten und kannst Deinen Arbeitsaufwand realistisch einschätzen Du bleibst flexibel, wenn sich Anforderungen oder Projekte ändern Du arbeitest sorgfältig und gehst vertraulich mit Daten um Du bist bereit, regelmäßig an unsere Retail-Standorte zu reisen Darauf kannst Du Dich freuen Benefits bei Triple A: Dein Traumjob wartet auf Dich! Flexible Arbeitszeiten: Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9–15 Uhr. So kannst Du eine ausgeglichene Work-Life-Balance schaffen und Deinen Tag optimal gestalten. Altersvorsorge: Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Dich mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Du heute schon für morgen vorsorgen kannst. Deutschlandticket: Mit dem Deutschlandticket bist Du bundesweit mit Bus und Bahn unterwegs, ob zur Arbeit, am Wochenende oder im Urlaub. Die Kosten übernehmen wir komplett. So kommst Du entspannt und klimafreundlich ans Ziel. Modernes Arbeitsumfeld: Unser einzigartiges Design ist nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unseren Büros zu finden. Wir bieten Dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in coolster Lage. Start-Up-Kultur: Trotz unserer Gründung im Jahr 2003 und über 350 Mitarbeiter*innen, leben wir eine Start-Up-Kultur. Werde Teil von Triple A und wachse gemeinsam mit uns. Mobilität: Als umweltbewusstes Unternehmen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz. Du kannst ein Dienstrad leasen und damit Deine Gesundheit fördern. Fitness und Wellness: Halte Dich fit oder entfliehe dem stressigen Alltag. Wir bezuschussen Deine Sportmitgliedschaften wie Urban Sports Club oder Wellpass Du denkst, dass wir zueinander passen? Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen! Dein Ansprechpartner Mike benötigt dafür neben Deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin - ganz einfach über unser Bewerbungsformular. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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