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Du unterstützt ein agiles Scrum-Team bei der Weiterentwicklung, Betreuung und dem Betrieb der Applikationen EBICS, SWIFT und MBCLT im Zahlungsverkehr. Dabei arbeitest du eng mit IT- und Fachspezialisten zusammen und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der bestehenden Lösungen bei. Hauptaufgaben: Selbständiges Umsetzen von Features und Stories im Scrum-Team Erarbeiten des fachlichen
Full job description
Du unterstützt ein agiles Scrum-Team bei der Weiterentwicklung, Betreuung und dem Betrieb der Applikationen EBICS, SWIFT und MBCLT im Zahlungsverkehr. Dabei arbeitest du eng mit IT- und Fachspezialisten zusammen und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der bestehenden Lösungen bei. Hauptaufgaben: Selbständiges Umsetzen von Features und Stories im Scrum-Team Erarbeiten des fachlichen Verständnisses der umzusetzenden Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Durchführen von technischer Konzeption, Analyse und Design von bankfachlichen Anforderungen Entwickeln von Backend-Komponenten in Java/Spring und Frontend-Komponenten in Angular gemäss Vorgaben und Guidelines Übernehmen von Verantwortung für die zu entwickelnden Lieferobjekte hinsichtlich Qualität und Terminen Mitarbeiten bei der Umsetzung von Anforderungen rund um Vorhaben wie SWIFT und EBICS im Zahlungsverkehr Selbständige Betreuung von 2nd Level Support und Incident Management im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeiten Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Senior-Entwickler oder höher in Java mit Spring sowie in Kotlin oder Angular Selbständiges Umsetzen von Features und Stories im Team. Erarbeiten des Fachlichen Verständnis der umzusetzenden Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL (Oracle und PostgreSQL) Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden Generelle Rahmenbedingungen: Pensum: 100% Einsatz: ab sofort bis 30. September 2028 Arbeitsort: vor Ort beim Kunden in Zürich Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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