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Technicien CVC Frigoriste Datacenter H/F

MDC RECRUTEMENT, cabinet de recrutement référence dans la filière Datacenter, recherche pour son client, opérateur d’infrastructures de calcul et d’énergie de très forte puissance dédiées à l’intelligence artificielle, un TECHNICI...

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MDC RECRUTEMENT Source published Oct 19, 2026 Source retrieved Oct 20, 2026
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MDC RECRUTEMENT, cabinet de recrutement référence dans la filière Datacenter, recherche pour son client, opérateur d’infrastructures de calcul et d’énergie de très forte puissance dédiées à l’intelligence artificielle, un TECHNICIEN CVC FRIGORISTE SENIOR H/F. Vos missions Au cœur de salles techniques où l’arrêt n’est pas une option, vous faites tourner la production de froid et de climat

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MDC RECRUTEMENT, cabinet de recrutement référence dans la filière Datacenter, recherche pour son client, opérateur d’infrastructures de calcul et d’énergie de très forte puissance dédiées à l’intelligence artificielle, un TECHNICIEN CVC FRIGORISTE SENIOR H/F. Vos missions Au cœur de salles techniques où l’arrêt n’est pas une option, vous faites tourner la production de froid et de climatisation en lien avec les équipes d’exploitation et de maintenance : Maintenance du froid et du CVC : vous planifiez et réalisez les opérations préventives et les réparations sur les groupes froid, la ventilation, le chauffage et la climatisation. Recherche de pannes : vous remontez à la cause réelle d’une défaillance, vous rétablissez l’équipement et vous évitez qu’elle se reproduise. Réaction sur incident : vous êtes en première ligne quand un événement technique menace le fonctionnement du site, pour maintenir le service sans interruption. Coordination des prestataires : vous accompagnez les entreprises extérieures sur site, vous validez la qualité de leurs interventions et vous veillez au respect des règles de sécurité. Surveillance des équipements : vous effectuez des tournées de contrôle pour repérer les dérives avant qu’elles ne deviennent des pannes. Efficacité énergétique : vous lisez les relevés de fonctionnement, vous suivez les rendements des installations et vous proposez des pistes pour consommer moins. Culture sécurité : vous appliquez les procédures d’exploitation et les standards HSE du site, et vous les faites vivre auprès de vos interlocuteurs. Progrès continu : vous remontez vos idées pour fiabiliser et moderniser le parc. Le profil recherché Prérequis : 8 ans d’expérience minimum indispensables en maintenance d’installations CVC ou de froid industriel. Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (catégorie I) exigée, ainsi qu’une habilitation électrique (BR, B1/B2 ou équivalent) exigée. Résidence à Grenoble ou à proximité immédiate impérative : seules les personnes déjà installées dans le bassin grenoblois seront étudiées. Compétences attendues : Maîtrise de la recherche de pannes et de la maintenance sur équipements de production de froid et de CVC. Pratique des bases d’électricité, de régulation ou d’automatisme appliquées au génie climatique. Aisance requise dans la lecture de plans et schémas hydrauliques, frigorifiques et électriques. Pratique de la supervision d’intervenants extérieurs et du respect de procédures d’exploitation strictes. Atouts appréciés : Idéalement, un passage par un datacenter ou un autre site critique à très haute disponibilité. Un diplôme du niveau Bac Pro à Licence professionnelle en génie climatique, froid ou maintenance industrielle est souhaité. L’exploitation de données de fonctionnement pour piloter des performances est appréciée. Un anglais technique est un plus. Autres éléments Poste à pourvoir dès que possible CDI, temps plein Horaires en rotation (matin et après-midi), avec possibilité de nuit Rémunération : 38 000 € à 45 000 € selon profil Poste basé dans la région de Grenoble Votre CV fait l’objet d’une analyse automatisée d’aide à la décision. Aucun rejet n’est automatique : chaque candidature est examinée par un consultant. Pour l’accès, la rectification ou l’effacement de vos données : [ ]. Find Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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