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Técnico/a de RRHH – Administración de Personal

Current Técnico/a de RRHH – Administración de Personal opening at Diusframi Careers in Central. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.

Job Full source details
Diusframi Careers Central Source published Jul 15, 2026 Verified 2 days ago
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EmploymentPermanent · Full Time
Department200101 ADMINISTRACIÓN Y RRHH

Overview

Current Técnico/a de RRHH – Administración de Personal opening at Diusframi Careers in Central. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.

Full job description

Técnico/a de RRHH – Administración de Personal Central Tiempo completo Empleado permanente

Funciones Desde Diusframi buscamos incorporar a un Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para unirse al equipo de Recursos Humanos en un momento clave de crecimiento e internalización de procesos. Buscamos a un profesional con experiencia en administración laboral y gestión integral de nómina, orientado al detalle, con alto nivel de rigor y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con elevado volumen de empleados. Funciones: • Gestionar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. • Elaborar y registrar contratos de trabajo, prórrogas, anexos y comunicaciones laborales. • Gestionar procesos de incorporación y desvinculación de empleados. • Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de personal. • Realizar comunicaciones con organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS, Contrat@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED). • Controlar vencimientos de contratos temporales y periodos de prueba. • Elaborar y revisar el proceso completo de nómina mensual. • Gestionar incidencias de nómina: IT, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, embargos, atrasos, variables e incentivos. • Calcular finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. • Gestionar regularizaciones de IRPF, seguros sociales y bases de cotización. • Aplicar e interpretar convenios colectivos y normativa laboral vigente. • Asesorar a empleados y responsables en cuestiones laborales y de nómina. • Participar en auditorías laborales e inspecciones de trabajo. • Garantizar el cumplimiento normativo y la confidencialidad de la información laboral.

Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa. • Incorporación inmediata. • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. • Modalidad híbrida. • Salario: flexible entre 30.000 -35.000 brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Tu perfil • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o formación similar. • Entre 3 y 5 años de experiencia en administración de personal y gestión integral de nómina. • Experiencia mínima de 2 años trabajando con Peoplenet Cegid. • Experiencia gestionando múltiples convenios colectivos. • Valorable experiencia en entornos con más de 1.000 empleados. • Conocimientos avanzados de Sistema RED, SILTRA y Excel. • Valorable conocimiento de Personio. • Alta orientación al detalle, planificación, organización y trabajo en equipo.

¿Quiénes somos? Grupo Diusframi es un conjunto de empresas con más de 30 años de experiencia, especializado en la prestación de servicios y soluciones tecnológicas para el sector de los medios de pago. Nuestra propuesta de valor se basa en la innovación, especialización y cercanía, ofreciendo soluciones de alta calidad adaptadas a las necesidades reales de nuestros clientes.

Promovemos activamente la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la inclusión de personas con discapacidad, de cualquier colectivo vulnerable o en riesgo de exclusión.

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Complete structured details were extracted from the public authoritative source while preserving the original application link.

Original authoritative source

JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.

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