Jobs

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen € 3.380,- en € 4.593,- afhankelijk van ervaring. • 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding. • Flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken, inclusief laptop en middelen om je thuiswerkplek goed in te richten. Aandacht voor jouw mentale en financiële fitheid, met verschillende vormen van coaching en persoonlijk financieel advies. • De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verbeteringen in processen, AI-oplossingen en klantbeleving. • Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei richting specialistisch eigenaarschap, inclusief ondersteuning bij opleidingen die passen bij jouw ambities. • Een organisatie waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan, binnen een innovatieve EdTech-omgeving. • Samenwerken in een betrokken team, met een goede vibe op kantoor, leuke teamuitjes en genoeg momenten om successen samen te vieren. • Werken bij een organisatie die niet voor niets al jaren een Great Place To Work is.

Wat ga je doen?

• Je stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op en zorgt dat deze tijdig en foutloos worden verwerkt in de juiste systemen. • Je begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind: je bewaakt termijnen en houdt de administratie nauwkeurig bij. • Je verwerkt personeelsmutaties zoals functiewijzigingen, salarisaanpassingen en organisatiewijzigingen, en zorgt voor een betrouwbare dataregistratie. • Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt dat zij een goede start maken binnen Certify360, van contractafhandeling tot een eerste kennismaking met de organisatie. • Je regelt het offboardingproces op een zorgvuldige manier, inclusief de administratieve afwikkeling en het borgen van een positieve laatste ervaring voor vertrekkende medewerkers. • Je draagt actief bij aan de harmonisatie van HR-processen binnen de Certify360-groep: je denkt mee over structuur, signaleert verbetermogelijkheden en helpt bij de uitvoering van aanpassingen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting HRM of een vergelijkbare opleiding. • Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een HR-functie, bijvoorbeeld als HR-medewerker, HR-assistent of in een vergelijkbare rol. • Je communiceert helder en professioneel, zowel schriftelijk als mondeling, en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner. • Je denkt actief mee over HR-structuren en -processen en draagt bij aan de opbouw en verbetering ervan. • Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie en toont dit in je dagelijkse werk. • Je hebt ervaring met Personio of een ander vergelijkbaar HR-informatiesysteem. • Je hebt ervaring in een organisatie in een groeifase of met meerdere entiteiten, waarbij harmonisatie van processen een rol speelde.